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19 Février 2008

Netik, quand la passion de la technique s’allie à la bonne ambiance de travail : les atouts d’une société motivante ?

Netik recrute fortement en 2008 : sa culture d'entreprise, qui se base sur l'exigence, la qualité technique et l'implication, place le personnel au cœur de sa réussite dans un cadre convivial. Son secteur dynamique (e-business), la double maîtrise métier/ technique, des clients prestigieux et des projets internationaux confèrent à Netik d'avoir les avantages appréciables de plus grosses structures et d'éviter leurs défauts.


Netik, société de conseil et d'ingénierie spécialisée dans le e-business a été créée en 2004 autour de 3 métiers : conseil, développement et tiers maintenance applicative.
Forte de sa croissance et de son expérience, avec des clients fidèles et prestigieux dans le secteur du luxe et de la distribution (Hermes, Clarins Coty Prestige, Darty, 9Telecom, Thales, Raja, Conforama, Thierrry Mugler…), Netik recrute encore plus en 2008.

L'intérêt de travailler dans une entreprise de taille moyenne (45 personnes en 2007), évoluant dans un secteur motivant et un cadre de travail agréable sont une combinaison de critères de plus en plus prisée dans la recherche d'emploi.


Quand exigence sait se conjuguer avec convivialité

Au-delà de son secteur (notamment le Ebusiness et CRM) qui est motivant et dynamique, les équipes y apprécient une culture d'entreprise ouverte qui sait allier une véritable exigence technique tout en accordant une place importante à l'ambiance de travail et aux valeurs humaine (tenue, discours, relations hiérarchiques..).

Le point commun entre tous les collaborateurs de Netik est une véritable passion de la qualité et des challenges technique (la qualité technologique de plate-forme applicative J2EE est une conséquence de son mode pointu de développement). Cette attitude motivante permet notamment des reconnaissances comme le partenariat premium IBM.

Les salaires sont très motivants et en fonction des performances de chacun, les conditions de travail y sont bonnes (espace bureau, proximité d'accès du bureau des managers), c'est pourquoi les collaborateurs sont très fidèles.
Ils apprécient la culture d'entreprise ouverte avec un fort esprit d'équipe qui accompagne chaque projet, l'importance accordée aux clients, les outils de travail à la pointe de la technologie mis à disposition des collaborateurs (poste de travail, Iphone, Blackberry, etc), les formations (Chef de projet, Architecture Java, Websphere, …), la progression et les opportunités de carrière…


L'ouverture à l'international

Netik, essentiellement pour ses contrats avec des marques prestigieuses, réalise de plus en plus de projets internationaux. Jusqu'à présent Netik travaillait fortement au niveau Européen, aujourd'hui, la société développe également des projets pour les Etats-Unis ainsi que pour l'Asie (Japon, Corée, …).

Les attentes et enjeux diffèrent fortement d'un pays à un autre, c'est pourquoi l'ouverture d'esprit et la capacité d'adaptation à ces changements sont indispensables. L'équipe multiculturelle de Netik est un atout supplémentaire pour la réussite de ces réalisations.
Enfin, Netik, qui s'est récemment implanté à Laval, possède également depuis de nombreuses années une structure Off-Shore à Rabat au Maroc.


Netik en bref :
Crée en 2004, Netik est un cabinet de conseil et d'ingénierie spécialisé dans les projets e-business (Internet, Intranet, Extranet et e-commerce).
Il a la particularité d'apporter à ses clients un savoir faire métiers sur les secteurs de la vente et du marketing supporté par une forte expertise technique dans tous les domaines de mise en œuvre des e-projets.
Ses 3 activités sont : Conseil, Développement, Tiers Maintenance Applicative.
Netik a une forte expérience dans la distribution (Darty, Raja, Conforama …) et le luxe (Hermes, Clarins Coty Prestige, Thierrry Mugler …).
Enfin, il est le premier intégrateur Français de IBM Websphere commerce.